Diciembre es el mes por excelencia para hacer retrospectiva, tanto para los profesionales como para las empresas. Aprovechar este momento para plantear qué acciones tomar para conseguir el lugar deseado es fundamental para crecer en 2024, concretamente, en el sector tecnológico.

Figura 1: Cómo crecer en el sector TECH en 2024, para profesionales y empresas.

#HackYourCareer

Se trata de un ámbito que apresura estas decisiones debido a su frenética evolución. Si eres profesional, tener en cuenta hacia dónde se dirige tu carrera y qué necesitas para seguir trazando un camino de crecimiento profesional ascendente, y si eres empresa, estar al día de cuáles van a ser los drivers del próximo año para detectar oportunidades que sigan manteniendo al negocio en un sistema de impacto y resultados positivos.

Desde GeeksHubs, como empresa de servicios IT y expertos en gestión de talento tech, afirman que la formación será una de las grandes claves de 2024 para fomentar el crecimiento del sector.

Para profesionales: Inicia tu carrera profesional tech o especialízate en una de las áreas IT más demandadas

1. Full Stack Developer: uno de los perfiles más demandados y el unicornio que toda empresa busca.

Las empresas tecnológicas siguen ampliando equipos y demandando nuevas especializaciones, pero el perfil de Full Stack Developer se mantiene como el unicornio que toda empresa busca. Se trata de una posición clave por su conocimiento integral en desarrollo de software que ayuda a las compañías en su proceso de transformación digital y crecimiento tecnológico.

Si uno de tus objetivos para 2024 es adentrarte en programación web, el Bootcamp Full Stack Developer (tienes opción presencial y online) de GeeksHubs Academy es una formación intensiva y muy práctica que te permitirá prepararte para tu primera experiencia laboral, tal y como muchos de sus alumnos y alumnas han conseguido ya durante este año.

Además, dispones de varias opciones métodos de pago como por ejemplo la financiación ISA, que permite a los estudiantes empezar a formarse y pagar solo cuando esté trabajando. En su página web tienes todas las convocatorias para el próximo 2024 en las ciudades de Madrid, Barcelona y Valencia o si lo prefieres, 100% online.

Figura 3: BootCamps Online en GeeksHubs Academy

El primer ejemplo claro es la gran evolución que ha tenido la Inteligencia Artificial durante los últimos doce meses. Tantas novedades, herramientas y avances que suponen una ventaja competitiva para las empresas hace que crezca la necesidad de profesionales dedicados exclusivamente a manejar la capacidad de la IA en sus negocios.

De igual forma, la Ciberseguridad ha sido uno de los grandes temas del 2023 y que seguirá siendo un imprescindible para el 2024. Hemos visto numerosos ataques y crisis cibernéticas en compañías muy importantes, lo que provoca una concienciación global para todas las empresas y demanda más profesionales especializados. Por ejemplo: Analista de Ciberseguridad, Pentester, Analista Forense…

La creciente adopción de metodologías ágiles y la necesidad de acelerar la entrega de software de calidad está impulsando la demanda de profesionales DevOps en las organizaciones de todo el mundo. La demanda de Ingenieros DevOps aumentará en un 30% hacia el año 2027 (según el portal de empleo australiano Seek.com).

Por último, la figura de Liderazgo Tecnológico seguirá manteniéndose y afianzándose como figura clave en las empresas para dirigir a los equipos IT con visión estratégica y de negocio. Ser CTO, Tech Lead, Manager IT requiere de un bagaje, pero también se necesita aprender nuevas habilidades para gestionar equipos con propósito, siendo consciente del impacto que tiene esta figura en una organización.

En un año la tecnología cambia y evoluciona tan rápido que para las empresas es muy difícil estar actualizados y aplicar las novedades al mismo ritmo. Si unimos esto a otro de los grandes temas del año como es la fidelización del talento tecnológico, se hace imprescindible que las empresas incorporen planes de carrera y formación para sus empleados y empleadas.

El caso de Between Technology es un claro ejemplo de cómo una empresa detecta y entiende la importancia de la formación de sus empleados para que puedan evolucionar en su carrera profesional, adquirir nuevas habilidades prácticas y que esto se traduzca en una mayor productividad para la empresa y un crecimiento en los resultados del negocio.

Figura 4: Sesión con Chema Alonso